Sem ponto de chegada: a nova cara da aposentadoria no Brasil

A manchete do Estadão deste domingo (24) é reveladora: o número de brasileiros com mais de 60 anos ocupados cresceu 68,9% nos últimos 12 anos. Longevidade e aumento do custo de vida empurram cada vez mais idosos de volta ao mercado de trabalho, em busca de uma renda complementar à aposentadoria.
O dado expõe um retrato incômodo da economia brasileira. Apesar das sucessivas reformas, a Previdência continua incapaz de garantir renda suficiente para o bem-estar da maioria dos aposentados. O baixo crescimento econômico, o envelhecimento populacional e a informalidade do mercado de trabalho pressionam as contas do sistema e reduzem os benefícios. Assim, a aposentadoria deixou de ser descanso e virou apenas uma parcela do orçamento.
O movimento não é exclusividade brasileira. No Japão, mais de 25% da força de trabalho tem mais de 65 anos, apoiada por políticas públicas que prolongam a vida laboral. A Alemanha apostou em programas de requalificação para mitigar a falta de mão de obra em setores estratégicos. Nos Estados Unidos, muitos idosos permanecem ativos tanto por necessidade financeira quanto pelo desejo de manter uma vida social e produtiva.
No Brasil, porém, a realidade é outra: o trabalho na velhice ainda carrega um forte componente de sobrevivência. Sem poupança individual suficiente e com benefícios previdenciários defasados, milhões de idosos são empurrados para atividades informais, precárias e mal remuneradas.
A comparação internacional deixa claro que o envelhecimento populacional não é o problema em si. O desafio está na falta de preparo estrutural para absorver essa transformação. Países que se anteciparam investiram em capacitação, saúde preventiva, flexibilização de regras de aposentadoria e estímulo a novos modelos de trabalho. O Brasil, por sua vez, chega atrasado a esse debate.
E o problema bate à porta de todos nós: dos que hoje acompanham o envelhecimento dos familiares, mas também de quem verá, mais à frente, o próprio envelhecimento e a necessidade de continuar trabalhando.